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海南橡膠今年通過校園招聘攬入96名高校畢業生新鮮血液為企業增添新動能
時間:2020-07-31 23:07:41 來源:海橡集團 作者:海膠管理員 瀏覽次數: 字號[大][中][小]

海南橡膠今年通過校園招聘攬入96名高校畢業生

新鮮血液為企業增添新動能

■ 海南農墾報記者 盧月佳 通訊員 吳思敏


      開班動員、參觀學習、技能培訓、座談交流……7月31日至8月5日,海南橡膠舉辦2020年高校畢業生入職培訓,組織96名高校畢業生一同感知海南橡膠的前世今生。這也是海南橡膠近幾年最大規模的一次集中招聘。


      受到今年新冠肺炎疫情的沖擊,國內外許多企業都在裁員。在這樣的大環境下,海南橡膠響應國家號召,順應海南自貿港建設及企業自身戰略發展需要,堅決扛起國企的使命與擔當。不但未減員降薪,反而大力開展校園招聘計劃,吸納五湖四海的高校畢業生,為企業發展儲備優質人才。


      記者了解到,這批高校畢業生約有2/3是海南本地人。學歷上,碩士研究生26人、本科生70人。其中不乏墨爾本大學、新南威爾士大學等海外知名大學,以及中國農業大學、中南大學等985、211院校的畢業生。專業上,具有國外留學背景的國際化人才占比11.34%;海南橡膠急需的高分子、機械自動化、金融等專業人才占比41.67%。


那么,作為實施國家天然橡膠資源安全戰略的重要載體,海南橡膠需要什么樣的人才?剛離開校園、步入社會的“90后”,又該如何盡快融入就業大環境,系好職場第一顆紐扣?




      “建功自貿港,青春正當時。讀懂海南農墾的歷史,就讀懂了海南橡膠的初心和使命。你們的加入,為海南橡膠注入了新血液、帶來了新生機、增添了新活力。”對于96名高校畢業生的到來,海墾集團副總經理、海南橡膠黨委書記、董事長王任飛代表公司黨委表示了熱烈歡迎,并簡要介紹了海南農墾68年來的艱苦奮斗歷程。


      同時,王任飛也表示,大家要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。要深入了解墾荒植膠的歷史,向在這片熱土上奉獻了青春熱血的無數先輩們學習,不斷開拓進取、砥礪奮進,推動海南橡膠創新發展,堅定不移走向高端制造。要努力奔跑,當追夢人,充分發揮自己的學識和所長,在海南自貿港建設的火熱實踐中放飛青春夢想,實現人生的自我價值與社會價值的和諧統一。


      畢業于英國拉夫堡大學的碩士邢家華來自海南三亞,今年通過海南橡膠校園招聘,正式成為一名“新海膠人”。“我從小喝著海南的椰子水長大,畢業后十分樂意用所學知識助力家鄉發展,積極投身到海南自貿港建設大潮中。”邢家華直言,希望在海南橡膠這個上市國企大舞臺,在金融專業相關的崗位上錘煉自我、實現夢想。


      海南橡膠黨委副書記、總裁李超在開班培訓上,結合自身的工作歷程、所見所聞所感,娓娓道來——青年向上,時代向前,海南自貿港建設正當其時。作為能擔當民族偉大復興大任的時代新人,大家應主動將個人理想融入時代的發展大潮,與祖國同呼吸、共擔當,創造無愧于時代、無愧于青春的事業;要堅定最初的理想和信念,艱苦奮斗,勇敢迎接一次次蛻變;盡快適應角色的變化,以職場人的身份要求自己,圍繞職業規劃來開展具體工作;要立足自身,找準定位,力爭成為各自崗位上的專家能手,為企業、為海南自貿港作出貢獻的同時,實現自我價值,在奮斗中盡情展現青春風采。


      李超表示,人才興企,人才強企,希望年輕隊伍與海南橡膠共成長共進步。海南橡膠有光榮的歷史,海南橡膠的未來應由全體海膠人共同努力,不斷創造新輝煌。


新員工參觀海南農墾博物館。


      人才引進來,更要用得好、留得住。怎樣用好留住這批新鮮血液?海南橡膠黨委組織部部長、人力資源部總經理劉春林告訴記者,從入職起,海南橡膠就為管培生提供了較高的薪資和福利待遇,并專門制定管培生培養計劃。


      在2年的管培期內,海南橡膠采取輪崗培養與定崗培養相結合的模式,并為每一名管培生配備職業導師,充分幫助、指導管培生快速融入海南橡膠大家庭,迅速成長起來,為企業所用。此外,還建立以管理序列和技術序列為主的雙通道職業發展體系。管理能力突出的管培生,可通過競崗進入海南橡膠管理層,技術能手專攻術業也同樣能取得應有成就。


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